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用心圆孤寡老人的晚年幸福梦

  • 来源:作者:孟凡永
  • 浏览:
  • 2016-05-04 23:52:51
  • 我来说两句

  韩俊凤,2002年4月,进梧台敬老院工作,当时面对家人、同学、邻居的冷嘲热讽,她凭着对养老事业的追求,克服环境条件差及工作脏累且工资待遇低的困惑,硬是坚持了下来,并把“孝老敬老”作为一生追寻的梦想。由于工作努力,成绩突出,2005年3月,她担任了副院长,2006年7月光荣的加入了中国共产党,2009年7月,她担任了梧台敬老院院长。

  梧台敬老院是由全镇孤寡、老弱、病残人群组成的大家庭,他们虽来自不同的村庄,每个人的经历也不同,但他们都有一个共同的梦想:就是盼望自己每天都能健康、快乐的生活,度过幸福的晚年。作为新上任的年轻院长,圆老人的梦是我的责任,也是我的梦想,但要使梦想成真,首先要为他们创造一个和谐稳定的生活环境,而这些老人普遍都很孤癖、很懒惰、很固执、不愿受约束。尤其是这三类人很难管理:一类是在村里被称为“刺头”或“枪头”的人;二类是在村里经常惹事闯祸先天呆傻的人;三类是院里年老体弱、久病卧床不起、天天闹腾的老人。要照顾好他们,靠传统的管理办法是行不通的,因此就需要积极学习、探索、创新管理办法,不断规范、细化内部管理,提高管理水平。我们不断修订和完善了各种规章制度,力求用符合本院实际的制度来教育和约束工作人员和院民;坚持对工作人员和院民的考评,以充分调动工作人员创先争优的积极性和院民爱院如家的自觉性;健全了院民自治管理组织,年年换届,真正把院民自治自理,院务公开,民主监督落到实处;坚持发展代养和副业生产,积极创收,为我院健康、持续发展创造条件,也为圆老人们的梦奠定扎实的基础。

  对每个要入院的新院民,先到村里和邻居中了解其本人的实际情况,做到因人施教;新院民入院后,先向他们介绍敬老院的规章制度,同时让骨干院民与新院民同宿舍居住,以方便帮扶和带领参加各种活动,使新院民尽快融入到敬老院这个集体中快乐的生活。

  积极组织开展适合老人特点、形式灵活多样的文化活动,让老人健康、快乐的度过每一天的最有效的办法。多年来,一直坚持每天早上组织老人晨练,晨练内容有做保健操、打太极拳、学跳广场舞等。还根据老人们的需求经常变换活动形式,白天气温适宜就学跳广场舞,天气炎热就让老人在阴凉处听歌曲、戏曲、评书、相声,或下棋、打扑克等。每月组织一次演唱会,演唱会上,老人又说又唱,非常开心。

  为了增强敬老院自身发展的实力,促进我院稳定、健康、持续发展,我们还大力发展院办经济和代养老人业务,现在我院除制作、出售的殡葬祭祀用品外,已发展代养老人20人,还有多人正在联系商谈中。院办经济的收入一方面用于院内的小型维修和建设,我院漂亮的防古凉亭、长廊及门球场、花架长廊、影壁墙等,这些建设资金都是从院办经济的收入中支出的。另一方面还用于对工作人员和院民的考评奖励、带领老人外出旅游和为老人们买文化生活用品,如鼓、锣、彩绸、秧歌服、太极剑、扇、刀、太极服、健身球等,极大的丰富了我院的文化生活,我们还利用院办经济的收入为老人买单鞋、棉鞋、运动鞋等生活日用品,老人们都非常高兴,促进了敬老院的和谐稳定和发展。

  以科学发展观为指导,确立以“健康、和谐、快乐、幸福”为办院宗旨,积极学习、探索、创新管理办法,不断规范、细化内部管理,提高管理水平。舍小家,顾大家,把老人当成自己的亲生父母来孝敬,老人也把她当成亲闺女般的爱护。工作中做到“八个坚持”,即坚持完善制度、坚持例会制度、坚持院民自治、坚持考评制度、坚持骨干院民帮扶制度、坚持开展丰富多彩的文体活动、坚持发展代养和副业生产、坚持院容院貌不断提升档次。

  做到了工作人员珍惜岗位,院民和睦相处、爱院如家,促进敬老院实现了新的发展,多次受到各级领导的充分肯定和表彰奖励及社会各界的关爱。该院先后被评为省市级“模范敬老院”和省“一级敬老院”。兄弟区县的领导和同行多次来该院参观学习。 2011年12月,省民政厅对一级敬老院复评时,称该院是第一个给人“家”的感觉的敬老院,是管理规范、理念新颖、服务周到、是最热情的敬老院,是临淄敬老院的“精品”。2012年8月该院成功的为市观摩会提供了观摩现场。韩俊凤连续几年被评为淄博市模范敬老院院长。


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